海大生物第三期海鷹訓(xùn)練營(yíng)新員工培訓(xùn)心得展示

2月22日-25日，海大生物集團(tuán)第三期海鷹訓(xùn)練營(yíng)在青島高新區(qū)海大生物總部研發(fā)基地成功舉辦，該活動(dòng)取得了良好的預(yù)期效果，學(xué)員紛紛寫(xiě)下自己的心得體會(huì)。公司每年通過(guò)多種渠道引進(jìn)人才，不斷補(bǔ)充新生力量，優(yōu)化崗位體系，完善晉升通道，配套激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)發(fā)多層次人才培養(yǎng)體系。公司遵循“尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、成就人”的人力資源理念，讓新老員工在公司平臺(tái)上邊學(xué)習(xí)、邊成長(zhǎng)、邊發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共贏發(fā)展。 ? ? ? ?以下是海大生物第三期海鷹訓(xùn)練營(yíng)部分新員工的培訓(xùn)心得展示： ? ? ? ?財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) 李飛 ? ? ? ?集團(tuán)董事長(zhǎng)單俊偉在《海大生物第一課》上談到員工精神時(shí)著重強(qiáng)調(diào)了“感恩”。這一點(diǎn)我深深地認(rèn)同，生在世間我們要感天地載育之恩，感父母生養(yǎng)之恩，感貴人幫助、提攜之恩，感公司信任、培育之恩。我覺(jué)得只有懂得感恩的人，才是值得信任和托付工作的人。 ? ? ? ?海大生物的公司文化所表達(dá)的正是這種正能量的思想。我們從如母親般博愛(ài)、無(wú)私的大海中獲得資源的同時(shí)，也要將這些資源轉(zhuǎn)化成更好的產(chǎn)品服務(wù)于人類(lèi)大健康。 ? ? ? ? ?產(chǎn)品開(kāi)發(fā)二室 王志軍 ? ? ? ?在這次海鷹訓(xùn)練營(yíng)的培訓(xùn)中集團(tuán)董事長(zhǎng)單總提出來(lái)三個(gè)導(dǎo)向：目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。這表明做任何事情前要明確自己的目標(biāo)，在做事情期間要找到核心問(wèn)題，解決這個(gè)核心問(wèn)題，然后用結(jié)果來(lái)表明自己的價(jià)值。單總提出來(lái)八字方針：多、快、好、省，嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、快。前四字說(shuō)明在日常公司經(jīng)營(yíng)時(shí)，要做到產(chǎn)品多樣化，辦事效率快，產(chǎn)質(zhì)量量好，產(chǎn)品成本??；后四字說(shuō)明在日常管理時(shí)，要做到嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，做事仔細(xì)認(rèn)真，辦事效率快。聽(tīng)完董事長(zhǎng)講的《海大生物第一課》后，我更加明確了自己的目標(biāo)。認(rèn)知海大生物，挑選海大生物，堅(jiān)持為海大生物貢獻(xiàn)自己的力量。 ? ? ? ?培訓(xùn)期間，友善的同事關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，這也讓我印象深刻。通過(guò)這次培訓(xùn)，希望自己和同事們都能像海鷹一樣，搏擊長(zhǎng)空，翱翔萬(wàn)里。 ? ? ? ? ?動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)部 實(shí)習(xí)生 曹浩然 ? ? ? ?我叫曹浩然，是動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)部的實(shí)習(xí)生，2月22日，我參加了第三期海鷹訓(xùn)練營(yíng)，作為一名新來(lái)的實(shí)習(xí)生，非常榮幸和激動(dòng)可以聽(tīng)到董事長(zhǎng)講的第一課。在課上董事長(zhǎng)首先為我們講述了海大的發(fā)展，由一個(gè)小廠(chǎng)，篳路藍(lán)縷，走過(guò)二十余載，才創(chuàng)造了海大生物如今的成就。董事長(zhǎng)為我們講述了海大生物的員工精神：“感恩、責(zé)任、貢獻(xiàn)、價(jià)值”，為我們?cè)敿?xì)展開(kāi)講解了這八個(gè)字，經(jīng)過(guò)這節(jié)課，我受益匪淺，更加了解了這八個(gè)字的深刻含義。 ? ? ? ? ?海狀元粵海省區(qū) 區(qū)域經(jīng)理 莫智杰 ? ? ? ?本次海鷹訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)展期間市場(chǎng)事務(wù)繁多且時(shí)間緊迫，所以只參與了線(xiàn)上培訓(xùn)，觀看了培訓(xùn)直播回放，對(duì)單總親自講授的《海大生物第一課》印象深刻，特別是海大生物的公司精神：“博大、志遠(yuǎn)、創(chuàng)新、超越”，以及員工精神：“感恩、責(zé)任、貢獻(xiàn)、價(jià)值”；這兩種精神理念讓我擺正了自己的工作態(tài)度，覺(jué)得自己所學(xué)所做都很有意義。 ? ? ? ? ?海狀元大田糧作區(qū) 魯東大區(qū)經(jīng)理 熊開(kāi)磊 ? ? ? ?在公司的精心安排下，我們參加了為期四天的海大生物第三期海鷹訓(xùn)練營(yíng)，在這四天的培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，每一位培訓(xùn)老師都精心準(zhǔn)備，耐心講解，讓我們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。最令我感動(dòng)的是，培訓(xùn)開(kāi)啟的第一課，董事長(zhǎng)親自為我們講解公司文化，“感恩、責(zé)任、貢獻(xiàn)、價(jià)值”這幾個(gè)字深深的印入我的腦海。一個(gè)成功的公司必定是由一位目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、胸懷廣闊、持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)且懂得感恩的領(lǐng)頭人率領(lǐng)。 ? ? ? ?在這四天的培訓(xùn)中，讓我對(duì)海大生物有了新的認(rèn)知，培訓(xùn)組織得力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓我們度過(guò)了充實(shí)且愉快的四天，培訓(xùn)結(jié)束后感覺(jué)意猶未盡，仍有許多常識(shí)還沒(méi)掌握，需要在下一步的工作中不斷學(xué)習(xí)。 ? ? ? ? ?海狀元濰東省區(qū) 大區(qū)經(jīng)理 宋冰 ? ? ? ?非常榮幸我參加的海鷹訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)《海大生物第一課》是由我們海大生物創(chuàng)始人單俊偉董事長(zhǎng)親自授課，董事長(zhǎng)用了1個(gè)半小時(shí)為我們講解的不只是如何成為一個(gè)好員工，更多的是教我們?cè)诮窈蟮娜松缆飞先绾巫鋈?，董事長(zhǎng)通過(guò)幾個(gè)小故事向我們解釋了“感恩、責(zé)任、貢獻(xiàn)、價(jià)值”這八個(gè)字，通過(guò)單總的講解我又從多方位理解了這八個(gè)字，不只是作為一名合格的員工需要做到，作為一個(gè)“人”更要做到。董事長(zhǎng)還教會(huì)了我今后的工作中如何做事，從“認(rèn)同目標(biāo)、目標(biāo)制定、目標(biāo)導(dǎo)向，問(wèn)題導(dǎo)向”再到“找問(wèn)題，找方法”讓我更清晰的知道今后的工作和人生該如何前進(jìn)。其中讓我體會(huì)最深的就是“認(rèn)同”兩個(gè)字，人生的挑選太多太多，包括在我成為海大生物一員之前，我個(gè)人的職業(yè)挑選讓我糾結(jié)徘徊很久，但是一旦認(rèn)同我就要“尊重內(nèi)心的挑選，讓自己一生能干成一件事”。 ? ? ? ?市場(chǎng)支持部 溫喜產(chǎn)品經(jīng)理助理 李晶睿 ? ? ? ?2月22日-25日有幸參加了海大生物集團(tuán)海鷹訓(xùn)練營(yíng)第三期的培訓(xùn)，更加有幸的是董事長(zhǎng)給我們講授《海大生物第一課》。董事長(zhǎng)像一位家長(zhǎng)一樣給我們分享海大生物集團(tuán)的歷程及公司文化?！案卸?、責(zé)任、貢獻(xiàn)、價(jià)值”這八個(gè)字從此牢記于心，董事長(zhǎng)把“感恩、責(zé)任、貢獻(xiàn)、價(jià)值”分解出來(lái)分享給我們，將每個(gè)詞的意義以及用一些案例闡述它的重要性。在董事長(zhǎng)的講授中，我了解了2022年集團(tuán)提出的“八字方針”，在經(jīng)營(yíng)方面，做到“多、快、好、省”，在工作作風(fēng)方面，落實(shí)“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、快”，在之后的工作中，必將嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。目標(biāo)導(dǎo)向是要清楚怎么樣去干好，問(wèn)題導(dǎo)向要有思考和解決問(wèn)題的方案，結(jié)果導(dǎo)向是所有的工作項(xiàng)最終都要為結(jié)果負(fù)責(zé)。 ? ? ? ?戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部 企劃經(jīng)理 梁海霞 ? ? ? ?集團(tuán)董事長(zhǎng)分享了作為創(chuàng)始人帶領(lǐng)海大生物進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的22年心路歷程。董事長(zhǎng)認(rèn)為：公司是幾代奮斗者打下的基礎(chǔ)，經(jīng)歷了22年發(fā)展才積累到今天的樣子，同樣一個(gè)人的成長(zhǎng)也需要一步一個(gè)腳印的長(zhǎng)期積累，不可能一蹴而就。他希望大家到海大生物一定是尊重自己內(nèi)心的挑選，是發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)同公司的公司文化，要主動(dòng)遵守公司的各項(xiàng)管理制度。董事長(zhǎng)結(jié)合個(gè)人多年的人生經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)闡釋了海大生物“感恩、責(zé)任、貢獻(xiàn)、價(jià)值”的獨(dú)特公司文化。尤其強(qiáng)調(diào)了，人生很多行為與結(jié)果的改變其實(shí)源自認(rèn)知的差異，不同的認(rèn)知水平往往決定了人的行為和所能達(dá)到的人生高度。