保安服務公司人防技術將成為未來安全服務行業(yè)的主流

隨著改革開放的浪潮，中國的保安服務業(yè)不斷成長和發(fā)展。多年來，各個部門的高度重視和大力支持下，保安服務公司服務業(yè)務市場化、改革深化、創(chuàng)新發(fā)展，形成了集警衛(wèi)、守護、巡邏、押運、安檢、技術防范、安全風險評估、安全培訓為一體的現代新興保安服務業(yè)。

在行業(yè)發(fā)展現狀下，由于起步較晚，市場飽和，國內保安服務公司服務業(yè)主要以人防保安服務為基本業(yè)務，走人防與技防相結合的發(fā)展道路。而且保安隊伍流失率高、招聘難、管理難的現象嚴重困擾著保安服務業(yè)的發(fā)展，形成了惡性循環(huán)。安保人員薪酬比例失衡，難以留住優(yōu)秀人才，難以保持安保隊伍穩(wěn)定。進入21世紀以來，傳統(tǒng)的人防安全服務越來越難以滿足人們日益增長的安全需求。此外，許多因素，如情報和犯罪手段的多樣化，迫使安全服務向高端發(fā)展。隨著時代的發(fā)展，人們對安全服務的要求越來越高。如何讓我們的客戶既有安全感，又有一種難得的“幸福感”。這是保安服務公司應該關注和思考的問題。這是觀念的轉變，是為了與時俱進，適應不斷變化的市場的需求，滿足人們日益增長的對美好生活的需求。當今的保安服務市場仍然存在著不同程度的惡性價格競爭和競價擴張、保安進入門檻低、質量低、工資低的問題，一些保安服務公司的負責人仍然只注重擴大公司規(guī)模、增加客戶數量和增加分支機構數量，存在著對保安服務質量重視不夠、投資不足、管理粗放等問題，這些都落后于客戶對安全服務水平不斷增長的需求。

為了改善行業(yè)現狀，除了呼吁政府相關部門大力整頓市場，建立行業(yè)準入制度，加強市場監(jiān)管外，還需要通過技術手段賦予安全權能。需要明確的是，安全應該作為一個社會服務行業(yè)而存在，而不僅僅是站崗、巡邏、補窗的形象崗。隨著人工智能、“互聯(lián)網”和大數據云服務的快速發(fā)展，加上人力資源成本逐年增加，保安服務公司人防技術的發(fā)展模式將成為未來安全服務行業(yè)的主流。

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