北京拓展培訓(xùn)的責(zé)任

北京拓展培訓(xùn)的責(zé)任

北京拓展培訓(xùn)的責(zé)任明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建獨特的面向個人、隊伍和組織的培訓(xùn)體系及課程，開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標準化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。公司擁有一支專業(yè)的培訓(xùn)師隊伍，根據(jù)多年的從業(yè)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)先進的管理模式，和不斷進取精神，為企業(yè)服務(wù)。我們針對企業(yè)的具體情況，精心設(shè)計系統(tǒng)的培訓(xùn)項目和自然創(chuàng)新的心理導(dǎo)引，為客戶企業(yè)的管理能力提高、經(jīng)營業(yè)績提升與持續(xù)發(fā)展提供資源，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、熔煉隊伍，致力于輔導(dǎo)客戶企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營革新，促進企業(yè)健康發(fā)展。

公司每年的培訓(xùn)總量超過200家企業(yè)，一直致力于為國內(nèi)外企業(yè)提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的高級培訓(xùn)課程。諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者，美國著名教授舒爾茨曾說過：“投在人腦中的錢比投在機器的能夠賺更多的錢。投資于人力資本比投資于物質(zhì)資本能夠產(chǎn)生更持久的效益?！边@個結(jié)論早被二十世紀經(jīng)濟發(fā)展所證明。

在全球隨著經(jīng)濟一體化的進程，越來越多企業(yè)開始重視對人才的培養(yǎng)，把對人力資本的投入作為提升企業(yè)競爭力的重要途徑。在摩托羅拉公司，每投入一美元在培訓(xùn)上，就可以連續(xù)三年每年提升30美元的生產(chǎn)力。

人才是企業(yè)的血液，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)。

參加完拓展訓(xùn)練的整體感想就是糾結(jié)點說，叫做得到了折磨；深邃點說，叫做得到了精神升華。我在進行的過程里，經(jīng)常思考的就是，當(dāng)初就應(yīng)該召集大家一起來玩一玩，現(xiàn)實世界里建立了隊伍信任，在實際活動中其實很能看出一個人的優(yōu)劣，自然而然，也就會消除不少的誤會或堅定一些舍棄。

第一，隊伍共識目標特別對臨時組合的隊伍這點更重要，隊伍合作的同時又要互相競爭共贏，結(jié)果大家都想贏，但是問題是誰舍得更大得利益，所以合作當(dāng)中產(chǎn)生很多磨擦，放下眼前利益，有舍必有得，達成共識才能有勁一塊使。

第二，從思想上徹底的改變。以前我認為自己要做一個柔弱的小女人，對自己好一點，寵著自己一些，太苦太累的事情，能不做就不做，離危險遠一些。事實上和日常每天都在承受的生活壓力比起來，偶爾一次的高空拓展實在是不算什么呀。拓展訓(xùn)練讓我抗拒壓力，得到了前所未有的超越和提升。

第三，把拓展訓(xùn)練中體會到的切實應(yīng)用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的隊伍之中。大家在訓(xùn)練比賽中體會工作中的要義。后的會議每個人都坦誠中肯地表達自己，任重道遠，目的是能由此改善我們的工作，體會隊伍的力量和精神，以后自己的工作當(dāng)中也要多注重與人的溝通和配合。

每一次拓展訓(xùn)練是要使我們隊員得到心靈的沖擊，讓其體會到隊伍與企業(yè)的關(guān)系、個人與隊伍的關(guān)系、個人成長對企業(yè)的貢獻，但我想短期的培訓(xùn)能與長期的工作相結(jié)合，大家團結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)更加重要。

拓展訓(xùn)練跟很多產(chǎn)品一樣，不斷的實現(xiàn)顧客的價值，拓展訓(xùn)練就是幫助一些組織，特別是像企業(yè)這樣的組織，提高員工隊伍素質(zhì)和凝聚隊伍的需要的。這樣一種產(chǎn)品在中國社會的目前發(fā)展階段是水到渠成的，而我作為廣州笑翻天的一名拓展教練也倍感榮幸，尤其是當(dāng)學(xué)員們回過頭來和我們交流，告訴我們發(fā)生了什么時，我會由衷的引以為傲。

有一次跟某車售公司的經(jīng)理交流，她對我講了她在做完拓展訓(xùn)練后的感覺，大意是說：在公司做企業(yè)內(nèi)部的管理培訓(xùn)的時候，也會講很多有用的理論，我們很用心。很賣力氣，但是，通常效果不明顯，比如，我們也常常給學(xué)員講隊伍精神、講合作、講溝通，可大家聽完以后回到他們的工作崗位上，他們的行為表現(xiàn)依然是我行我素，部門與部門之間隔闋依舊，該不合作還是不合作，我們就感覺這些人太固執(zhí)、太冷漠，但是，做完拓展訓(xùn)練后，尤其是做完“孤島求生” （體驗式培訓(xùn)的隊伍項目之一）這個項目時，我從來沒有看到這些人會這樣的激動，他們大叫著，相互擁抱著，全隊人摟在一起唱隊歌，有些女孩子竟然流下了激動的眼淚，我怎么都沒有想到這些平時在單位里很牛的人，也有這樣可愛的一面，而且，回去以后他們之間的關(guān)系密切了，聯(lián)系加強了，我們感覺頭疼的溝通和隔閡的問題也都明顯地改善了。有一個后勤支持的部門，以前幾乎是千夫所指，可是現(xiàn)在他們經(jīng)常是主動地提供服務(wù)，因為在拓展訓(xùn)練時，他們的成員之一和其他很多部門的人是一個隊的，大家有了感情，看來還是這種方式有效果。

這是她的感受，當(dāng)然也是很多做過拓展訓(xùn)練的學(xué)員們的感受。

在聽到學(xué)員的分享后，我感覺特別有成就感，不過事實上，學(xué)員們在拓展訓(xùn)練完成后的激動和喜悅并不是我們培訓(xùn)師給他們的，而是廣州笑翻天這種拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)形式給學(xué)員們的。因為這是一種適合企業(yè)的培訓(xùn)形式，而傳統(tǒng)的培訓(xùn)，通常以教師為主體，整個教學(xué)過程都是以教師為核心展開的，因此培訓(xùn)的形式老套、培訓(xùn)的內(nèi)容乏味、培訓(xùn)的過程枯燥，而由此導(dǎo)致培訓(xùn)的效果當(dāng)然難以盡如人意；而拓展訓(xùn)練在傳統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了幾乎是革命性的發(fā)展進步，可以說是一種新的產(chǎn)品，讓學(xué)員成為主角，在體驗中改變自我，彌補了傳統(tǒng)培訓(xùn)的缺陷和不足。

明陽天下拓展（北京）文化發(fā)展有限公司成立于2002年2月，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前以在北京、天津、山東、河北、上海、呼和浩特、安徽、廣東等省市設(shè)立了29家分支機構(gòu)、在全國擁有專業(yè)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師280多人、自營65個培訓(xùn)地。多年來，明陽天下拓展已經(jīng)陸續(xù)為來自IT、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、物流等企事業(yè)單位、國家機關(guān)、科研院所，社會團體組織等社會各類機構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，全國累計培訓(xùn)量已八十多萬人次，服務(wù)的企業(yè)突破上萬家。

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