深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案是什么

深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案是什么

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的條件：
1、具有法人，個(gè)人應(yīng)獲有和具備完全民事行為能力，具有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
2、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度，企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。
3、有完備的辦公設(shè)施，建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)帳。有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī)，注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。
4、場(chǎng)所面積不得少于80平方米，專職工作人員6人以上。2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)師。自發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員必須持有書(shū)。

人力資源許可證的條件：
1、有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;
2、有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)備和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金，注冊(cè)資本(金)符合相應(yīng)的規(guī)定要求;
3、具有一定數(shù)量的專職工作人員，并持有書(shū)，且不得在其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);
4、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度，機(jī)構(gòu)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華”、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。

申請(qǐng)公司：
一、需準(zhǔn)備材料
公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本掃描件或復(fù)印件（務(wù)必清晰）；
公司新章程掃描件或復(fù)印件（務(wù)必清晰）；
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件（務(wù)必清晰）；
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件（務(wù)必清晰）；
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員近三個(gè)月原件；
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員1寸藍(lán)底照片及勞動(dòng)合同復(fù)印件；
注冊(cè)地房屋租賃協(xié)議掃描件或復(fù)印件（務(wù)必清晰）；（核對(duì)一次原件）
注冊(cè)地產(chǎn)權(quán)掃描件或復(fù)印件（務(wù)必清晰）；
10、公司法人掃描件或復(fù)印件（務(wù)必清晰）；（核對(duì)一次原件）
11、公章配合使用；
l 公司注冊(cè)地址產(chǎn)權(quán)證規(guī)劃用途必須為“辦公”或“商用”
l 個(gè)人房需要每頁(yè)房東親筆簽字，單位房需要每頁(yè)加蓋產(chǎn)權(quán)方紅章（公章）
l 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)有：人才中介服務(wù) 或人力資源服務(wù)
l 現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)原件：租賃協(xié)議、法人、執(zhí)照副本
l 公司注冊(cè)地址面積要過(guò)50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座機(jī)、郵箱

一、深圳人力資源服務(wù)許可證一般申請(qǐng)是去人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)：條件和資金要求：
1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表;
2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租憑;
3、不少于200萬(wàn)元注冊(cè)材料;
4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開(kāi)發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;
6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。(一式兩份)申請(qǐng)通過(guò)后，由省廳人力資源和社會(huì)保障部門核實(shí)批準(zhǔn)后，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請(qǐng)人力資源服務(wù)營(yíng)業(yè)。
二、材料要求
1、所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得制造、使用假材料、明、書(shū)。
2、凡外國(guó)文字的文件、證書(shū)、等材料均應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定翻譯成中文，驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
3、全部材料(含復(fù)印件)統(tǒng)一采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型(210mmx297mm)紙質(zhì)材料，文字從左至右橫寫、橫排，統(tǒng)一使用簡(jiǎn)化漢字，按本須知報(bào)送的材料的順序編寫目錄和頁(yè)碼，左側(cè)裝訂成冊(cè)。
三、辦理程序
1、受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的，進(jìn)行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料;
2、承辦：工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
3、審核：責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備和人員情況，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核
4、批準(zhǔn)：責(zé)任部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行終審批，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。

截至2018年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)3.57萬(wàn)家，比上一年增長(zhǎng)5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5180家，比上一年減少79家；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場(chǎng)暫行條例》鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人力資源市場(chǎng)建設(shè)，各地按照深入推進(jìn)“放管服”改革的要求，進(jìn)一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較快增長(zhǎng)。抓緊辦理一個(gè)人力資源許可證，后期有很大可能辦理審查難度增加。
4月25日，2023廣州人力資源創(chuàng)新與科技展在廣州越秀國(guó)際會(huì)議中心舉行。記者獲悉，超過(guò)4000名企業(yè)高管、人力資源管理專家和HR精英到場(chǎng)觀展，交流人力資源最新研究成果和前沿科技，探討行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

去年廣州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)收達(dá)1477億元

小編了解到，2022年，廣州市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2398家，從業(yè)人員近5.8萬(wàn)人，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全年?duì)I業(yè)收入為1477億元，全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、質(zhì)量穩(wěn)居全省首位、全國(guó)前列，為廣州建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地提供了人力資源支撐。

“廣州市堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)、服務(wù)能力顯著提升，在科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域取得了極大的進(jìn)展，人力資源服務(wù)越發(fā)精準(zhǔn)高效?！睆V州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)熊穎表示，希望各大企業(yè)以及人力資源服務(wù)從業(yè)者通過(guò)本次人力資源創(chuàng)新與科技展的平臺(tái)，加強(qiáng)交流合作，促進(jìn)共同發(fā)展，提高人力資源服務(wù)數(shù)字化、智能化和人才匹配水平。未來(lái)如何點(diǎn)燃人力資源服務(wù)業(yè)“引擎”？科技如何助力人力資源行業(yè)？活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，行業(yè)大咖與學(xué)者們紛紛建言獻(xiàn)策?！叭肆Y源機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極進(jìn)行數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，將人力資源部門由事務(wù)性的部門轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略性的部門?！奔t海云首席執(zhí)行官孫偉表示，人工智能等技術(shù)的發(fā)展將會(huì)給人力資源行業(yè)帶來(lái)深遠(yuǎn)變革。例如，隨著行業(yè)智能化的推進(jìn)，HR的角色也從傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)歷篩選等工作中解放出來(lái)，去為企業(yè)建設(shè)人才梯隊(duì)、規(guī)劃員工成長(zhǎng)、設(shè)計(jì)激勵(lì)體系等。

“隨著大數(shù)據(jù)和人工智能、AI技術(shù)的不斷發(fā)展，人力資源市場(chǎng)正處于快速變革和創(chuàng)新的階段，我們需要不斷更新和改進(jìn)人力資源管理方式，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求。此外，本次展會(huì)首次引入了“元宇宙”概念，超10萬(wàn)平方米虛擬展示空間構(gòu)建虛實(shí)共生的人力資源服務(wù)數(shù)字世界，開(kāi)啟我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)大型展會(huì)元宇宙觀展新模式?；顒?dòng)開(kāi)設(shè)“VR展示空間”“虛擬展示中心外觀”“虛擬會(huì)議室”，供參展嘉賓在虛擬場(chǎng)景中探索科技帶來(lái)的可能性，創(chuàng)造全新沉浸式體驗(yàn)。

第一屆HR生成式AI創(chuàng)作大賽也在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)同步舉行，通過(guò)工作人員的協(xié)助，每個(gè)人都能瞬間成為創(chuàng)作者，將自己的創(chuàng)意具象化為一幅作品，體驗(yàn)AIGC技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,感受人工智能為現(xiàn)代數(shù)字化辦公帶來(lái)的創(chuàng)新改變。