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共找到 1166 條信息
  • 人事服務(wù)東北一鳴高校畢業(yè)生落戶有什么政策

    人事服務(wù)東北一鳴高校畢業(yè)生落戶有什么政策

    按照沈陽(yáng)市公安局社區(qū)警務(wù)大隊(duì)于2018年下發(fā)的《關(guān)于人才在我市落戶相關(guān)政策的通知》要求，凡非沈陽(yáng)戶口或戶口在沈陽(yáng)學(xué)校的應(yīng)往屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家，單位集體戶口及派出所設(shè)立的人才集體戶口。
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    2023-01-13
  • 人事服務(wù)一鳴外包高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的

    人事服務(wù)一鳴外包高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的

    離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和財(cái)政部門審核，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳費(fèi)金額的60%，期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會(huì)提出申請(qǐng)：本人有效居民身份證
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    2023-01-12
  • 人力資源服務(wù)公司如何向人事檔案中補(bǔ)充材料

    人力資源服務(wù)公司如何向人事檔案中補(bǔ)充材料

    所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號(hào)）的檔案材料原件均可歸入個(gè)人檔案，學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對(duì)應(yīng)證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復(fù)印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復(fù)印件。
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    2023-01-12
  • 人力資源一鳴服務(wù)遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)

    人力資源一鳴服務(wù)遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)

    經(jīng)人社部門認(rèn)定的符合死亡人員供養(yǎng)直系親屬條件的遺屬，可以享受一次性救濟(jì)費(fèi)和按月享受生活救濟(jì)費(fèi)。一次性救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的死亡時(shí)本市上年月社會(huì)平均工資計(jì)算，按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為戶口所在地低保待遇，并隨低保待遇調(diào)整。
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    2023-01-11
  • 人力資源服務(wù)一鳴公司如何移交畢業(yè)生檔案

    人力資源服務(wù)一鳴公司如何移交畢業(yè)生檔案

    沈陽(yáng)市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽(yáng)市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過(guò)機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法
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    2023-01-11
  • 一鳴人事服務(wù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限，工傷認(rèn)定向哪個(gè)部門提出

    一鳴人事服務(wù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限，工傷認(rèn)定向哪個(gè)部門提出

    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款
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    2023-01-10
  • 人力資源公司一鳴服務(wù)哪些情形可以認(rèn)定為視同工傷

    人力資源公司一鳴服務(wù)哪些情形可以認(rèn)定為視同工傷

    （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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    2023-01-10
  • 一鳴公司人力資源公司如何向人事檔案中補(bǔ)充材料

    一鳴公司人力資源公司如何向人事檔案中補(bǔ)充材料

    所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號(hào)）的檔案材料原件均可歸入個(gè)人檔案，學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對(duì)應(yīng)證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復(fù)印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復(fù)印件。
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    2023-01-09
  • 人事服務(wù)找一鳴畢業(yè)生如何辦理檔案代理托管手續(xù)

    人事服務(wù)找一鳴畢業(yè)生如何辦理檔案代理托管手續(xù)

    沈陽(yáng)戶口畢業(yè)生，檔案在沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心保管的，憑身份證、戶口本辦理；外地戶口，在沈陽(yáng)參加工作（無(wú)黨委建制單位）的畢業(yè)生，憑身份證、勞動(dòng)合同、招工備案手續(xù)（錄用職工登記表原件或招工備案登記表復(fù)印件并加蓋公章）辦理。他人代辦，需提供委托人身份
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    2023-01-09
  • 社保服務(wù)一鳴公司用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些

    社保服務(wù)一鳴公司用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些

    （一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)
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    2023-01-06
  • 人事服務(wù)一鳴外包哪些情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限可以中止

    人事服務(wù)一鳴外包哪些情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限可以中止

    需要司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁等機(jī)構(gòu)、單位出具法律文書或者結(jié)論性意見的；案情特殊，需要上級(jí)部門提出處理意見的；案情重大、復(fù)雜，或者涉及法律法規(guī)適用問(wèn)題，需要有權(quán)機(jī)關(guān)給予解釋或者確認(rèn)的；有證據(jù)顯示職工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成傷害，不能提供有關(guān)機(jī)
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    2023-01-06
  • 一鳴人才服務(wù)外包退休金如何計(jì)算

    一鳴人才服務(wù)外包退休金如何計(jì)算

    從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到退休條件時(shí)上年度沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）每滿1
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    2023-01-05
  • 人事服務(wù)一鳴外包因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么

    人事服務(wù)一鳴外包因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么

    參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定部門出具的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提
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    2023-01-05
  • 人事服務(wù)東北一鳴如何辦理人事檔案轉(zhuǎn)出

    人事服務(wù)東北一鳴如何辦理人事檔案轉(zhuǎn)出

    已確認(rèn)檔案在沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心托管的，提供身份證和調(diào)檔函辦理。調(diào)檔函開具分以下7種情況：一是辦理退休的，提供身份證、戶口本原件及復(fù)印件，代替調(diào)檔函；二是考取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由考錄單位或其主管部門開具調(diào)檔函；三是被有黨委建制的單位錄用的，由
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    2023-01-04
  • 人力資源找一鳴畢業(yè)生是否需要報(bào)到

    人力資源找一鳴畢業(yè)生是否需要報(bào)到

    畢業(yè)生不需要報(bào)到。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕43號(hào)） 規(guī)定，“簡(jiǎn)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)
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    2023-01-04
  • 人事服務(wù)找一鳴用人單位使用童工發(fā)生工傷如何處理

    人事服務(wù)找一鳴用人單位使用童工發(fā)生工傷如何處理

    由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
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    2023-01-03
  • 達(dá)到或超過(guò)退休年齡及享受退休金待遇人員發(fā)生工傷有哪些規(guī)定

    達(dá)到或超過(guò)退休年齡及享受退休金待遇人員發(fā)生工傷有哪些規(guī)定

    達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡，但未辦理手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 已依法享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，應(yīng)聘到其他單位工作期間因工作原因受到事故傷害，該用人單位未
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    2023-01-03
  • 人事服務(wù)找一鳴因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么

    人事服務(wù)找一鳴因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么

    參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定部門出具的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提
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    2022-12-30
  • 人力資源候選人檔案保管如何收費(fèi)

    人力資源候選人檔案保管如何收費(fèi)

    檔案免費(fèi)保管。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)）規(guī)定，“自2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。”
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    2022-12-30
  • 人力資源服務(wù)找一鳴特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)

    人力資源服務(wù)找一鳴特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)

    （1）職工個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的職工，應(yīng)在達(dá)到特殊工種提前退休條件前填寫《特殊工種提前退休申請(qǐng)書》。 （2）參保單位審核、申報(bào)。參保單位收到職工申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)職工本人檔案及其它原始資料的整理確認(rèn)，并重點(diǎn)對(duì)特殊工種種類、崗位、從事年限等關(guān)鍵要素進(jìn)行審
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    2022-12-29
  • 人事服務(wù)外包找一鳴如何確認(rèn)女干部身份

    人事服務(wù)外包找一鳴如何確認(rèn)女干部身份

    需要依據(jù)職工檔案里是否有干部履歷記載，《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼勞社發(fā)〔2001〕81號(hào)）文件規(guī)定：“四、在管理崗位上工作的女職工，解聘到生產(chǎn)崗位工作后，其退休年齡按遼勞字〔1999〕87號(hào)文件第五項(xiàng)規(guī)定的退休年齡掌
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    2022-12-29
  • 用人單位如何辦理失業(yè)人員備案

    用人單位如何辦理失業(yè)人員備案

    到參保所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理預(yù)停保處理和繳費(fèi)確定，打印《告知，承諾書》交由用人單位，由單位通知失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。要件：失業(yè)人員戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（原件或加蓋單位公章的復(fù)印件）；用人單位《失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》
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    2022-12-28
  • 用人單位如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)

    用人單位如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)

    （一）每月15日前向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，并按規(guī)定到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（二）欠費(fèi)核定：補(bǔ)繳欠費(fèi)的單位，需持欠費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)的材料和《單位參加失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)盤格式集合》，到單位所在地區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定欠費(fèi)，然后到地稅部門按
    面議
    2022-12-28
  • 人事服務(wù)找一鳴勞動(dòng)者是否有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇

    人事服務(wù)找一鳴勞動(dòng)者是否有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇

    中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工有權(quán)享受。
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    2022-12-27
  • 人力資源公司找一鳴工齡認(rèn)定怎么辦理，需要什么手續(xù)

    人力資源公司找一鳴工齡認(rèn)定怎么辦理，需要什么手續(xù)

    實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)前參加工作的參保人員需有工齡認(rèn)定環(huán)節(jié)。用人單位攜帶職工檔案及相關(guān)工作經(jīng)歷的歷史資料，按隸屬關(guān)系到相應(yīng)人社行政部門（一般市屬企業(yè)到市社保大廈一樓“工齡認(rèn)定窗口”，區(qū)屬企業(yè)到所在區(qū)人社局）窗口認(rèn)定。其他靈活就業(yè)人員需攜帶本人檔案和戶口本
    面議
    2022-12-27
  • 人事服務(wù)找一鳴應(yīng)屆畢業(yè)生檔案如何交送

    人事服務(wù)找一鳴應(yīng)屆畢業(yè)生檔案如何交送

    沈陽(yáng)市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽(yáng)市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至我中心，也可由高校通過(guò)機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至我中心，附相關(guān)檔案學(xué)生信息。檔案不得交由學(xué)生保管，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。
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    2022-12-26
  • 如何開具調(diào)檔函

    如何開具調(diào)檔函

    一是戶口在本市，檔案在原單位（有黨委建制單位）的人員，持身份證、戶口本、離職證明，開具調(diào)檔函；二是戶口在本市，檔案在外市公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人員，持身份證和戶口本，開具調(diào)檔函；三是在沈陽(yáng)就業(yè)，檔案在原單位（有黨委建制單位），持身份證、現(xiàn)工作單位（無(wú)黨委建制單
    面議
    2022-12-26
  • 人事服務(wù)找一鳴如何申請(qǐng)企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼

    人事服務(wù)找一鳴如何申請(qǐng)企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼

    在職職工向企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)自主評(píng)價(jià)和公示后，由企業(yè)到參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一申領(lǐng)補(bǔ)貼。 與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，個(gè)人到原參保所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。
    面議
    2022-12-23
  • 人力資源公司東北一鳴大企業(yè)和中小微企業(yè)是如何劃型的

    人力資源公司東北一鳴大企業(yè)和中小微企業(yè)是如何劃型的

    按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）和中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保監(jiān)會(huì)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（銀發(fā)〔2015〕309號(hào)）執(zhí)行。
    面議
    2022-12-23
  • 人事服務(wù)外包東北一鳴因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么

    人事服務(wù)外包東北一鳴因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么

    參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定部門出具的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提
    面議
    2022-12-22
  • 人力資源服務(wù)找一鳴畢業(yè)生如何辦理檔案手續(xù)

    人力資源服務(wù)找一鳴畢業(yè)生如何辦理檔案手續(xù)

    沈陽(yáng)戶口畢業(yè)生，檔案在沈陽(yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心保管的，憑身份證、戶口本辦理；外地戶口，在沈陽(yáng)參加工作（無(wú)黨委建制單位）的畢業(yè)生，憑身份證、勞動(dòng)合同、招工備案手續(xù)（錄用職工登記表原件或招工備案登記表復(fù)印件并加蓋公章）辦理。他人代辦，需提供委托人身份
    面議
    2022-12-22
  • 人力資源服務(wù)東北一鳴用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些

    人力資源服務(wù)東北一鳴用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些

    （一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)
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    2022-12-21
  • 社保服務(wù)找一鳴人才如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

    社保服務(wù)找一鳴人才如何辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

    應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市找到接收單位，填寫《就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校和用人單位簽署意見并蓋公章后，由遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理協(xié)議鑒證手續(xù)。本市畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。報(bào)到證派到沈陽(yáng)市人社局的可持報(bào)到證到我局或登錄沈陽(yáng)人才網(wǎng)查詢確認(rèn)檔案，無(wú)須報(bào)到。
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    2022-12-21
  • 人事服務(wù)外包一鳴公司如何申請(qǐng)入住沈陽(yáng)市人才驛站

    人事服務(wù)外包一鳴公司如何申請(qǐng)入住沈陽(yáng)市人才驛站

    非沈陽(yáng)戶籍，畢業(yè)5年以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（包括畢業(yè)年級(jí)在讀學(xué)生）畢業(yè)生可申請(qǐng)免費(fèi)入住人才驛站，期限最長(zhǎng)不超過(guò)10天，原則上每年不超過(guò)三次。申請(qǐng)入住人才驛站，可以通過(guò)手機(jī)進(jìn)入“沈陽(yáng)人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)，選擇人才驛站功能自助申請(qǐng)，由驛站管理員在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。
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    2022-12-20
  • 人事服務(wù)一鳴人才高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的

    人事服務(wù)一鳴人才高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的

    離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和財(cái)政部門審核，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳費(fèi)金額的60%，期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會(huì)提出申請(qǐng)：本人有效居民身份證
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    2022-12-20
  • 人事服務(wù)找一鳴公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供哪些免費(fèi)就業(yè)服務(wù)

    人事服務(wù)找一鳴公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供哪些免費(fèi)就業(yè)服務(wù)

    一是就業(yè)政策法規(guī)咨詢；二是職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；三是職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；四是就業(yè)困難人員就業(yè)援助；五是辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記；六是其他公共就業(yè)服務(wù)
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    2022-12-19
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