iso45001認(rèn)證體系管理,ISO45001職業(yè)安全認(rèn)證

現(xiàn)場評審	有	企業(yè)培訓(xùn)	有
審核方式	可上門、在線遠(yuǎn)程審核	是否帶標(biāo)	是，CNAS授權(quán)帶IAF和IAS標(biāo)，全國通用
服務(wù)內(nèi)容	企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、認(rèn)證證書代辦	認(rèn)證周期	15天
認(rèn)證機(jī)構(gòu)	深圳國潤認(rèn)證服務(wù)有限公司	認(rèn)證種類	ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
證書有效	3年	證書標(biāo)準(zhǔn)	國家認(rèn)監(jiān)委官網(wǎng)可查
證書用途	增強企業(yè)管理、招投標(biāo)加分	資料編寫	有
跟蹤指導(dǎo)	有

iso45001認(rèn)證體系管理,ISO45001職業(yè)安全認(rèn)證

ISO45001認(rèn)證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進(jìn)建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn)）
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo)符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步、（體系運行指導(dǎo)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果）
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進(jìn)）
第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認(rèn)證審核）
第十一步、審核通過拿證

國潤認(rèn)證，專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認(rèn)監(jiān)委可查！

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)簡介
職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。GB/T28001-2001（OHSAS18001:1999）標(biāo)準(zhǔn)是目前可用于第三方認(rèn)證的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機(jī)制，幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動職業(yè)健康安全和持續(xù)改進(jìn)。隨著工業(yè)科技地不斷進(jìn)步，職工的安全健康問題越來越突出，全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長。據(jù)國際勞工組織估計，世界范圍內(nèi)每年約發(fā)生2.7億起職業(yè)事故，200萬人死于職業(yè)事故和與工作相關(guān)的疾病，1.6億人遭受職業(yè)病，職工的安全健康受到嚴(yán)重威脅。90年代后期，一些發(fā)達(dá)國家借鑒ISO9000認(rèn)證的成功經(jīng)驗開展了實施職業(yè)健康安全管理體系的活動，以保障從業(yè)人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國際標(biāo)準(zhǔn)。以后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的指導(dǎo)性文件，1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》。2001年11月我國國家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全 管理體系 規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè),,安全健康管理體系審核規(guī)范》。2002年12月國家經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28002-2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》、2003年等同采用ISO19011：2002頒發(fā)了GB/T19011-2003《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》。

國潤認(rèn)證，專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認(rèn)監(jiān)委可查！

OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001系列標(biāo)準(zhǔn)及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度是近幾年又一個風(fēng)靡全球的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證制度。OHSAS18001系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標(biāo)準(zhǔn)，在目前ISO尚未制定情況下，它起到了準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)的作用。
中文名 OHSAS18001認(rèn)證 類 別 管理體系認(rèn)證 推出組織 英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會、挪威船級社等 推出時間 1999年
目錄
1 定義
2 適用范圍
3 條款
4 特點
5 管理評審
6 影響
? 取得意義
? 企業(yè)意義
7 實施
? 效益
? 難點
8 宣傳用語
9 新版變化
10 所需資料
定義編輯
職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一個適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，
OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001認(rèn)證
目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：
通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源。
針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃。
執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃。
建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。
2007年7月2日OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)制定工作小組正式發(fā)行了OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn). [1]
其中的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標(biāo)：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全體系審核規(guī)范》并在開展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。國標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。
⒈積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（OHSAS）認(rèn)證的必要性和急迫性
OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001認(rèn)證
⑴安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。
⑵加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)
了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
⑶“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。
綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對危險源進(jìn)行源頭識別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。
⒉OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和主要內(nèi)容
OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)由：1 范圍，2 規(guī)范性引用文件，3 術(shù)語和定義，4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了17個名詞術(shù)語定義，其中“危險源”、“風(fēng)險”、“事故”是具有18001特色的四個術(shù)語。
第4章是標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容，規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，17個二級要素，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和管理模式。
⒊建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟
組織（企業(yè)）建立0HSAS，要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：
⑴決策與準(zhǔn)備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善育改進(jìn)
⒋組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認(rèn)證證書的條件
⑴按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系
⑵體系運行3個月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個要素
⑶遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；
接受認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過。
⒋1 總的要求
組織應(yīng)根據(jù)本本OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、保持及持續(xù)改善OH&S 管理體系，形成文件， 并確定它將如何滿足這些要求。
組織應(yīng)確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。
⒋2職業(yè)安全衛(wèi)生方針 I: `6 O!
管理者應(yīng)確定并批準(zhǔn)組織的OH&S 方針，并確保在確定的OH&S管理體范圍內(nèi)該方針：
a) 適合組織OH&S風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模；
b) 包括預(yù)防傷害與以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾；+
c) 包括至少符合組織應(yīng)遵守的與OH&S危險相關(guān)的適用的OH&S法規(guī)和其他要求的承諾；
d) 提供建立和評審OH&S 方針的框架；
e) 形成文件、實施和保持；
f) 與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們認(rèn)識到各自的OH&S義務(wù)；
g) 可為相關(guān)方所獲取；
h) 定期進(jìn)行評審，以確保其與組織保持貼切與適宜。
⒋3 策劃
⒋3.1 危險辨識、風(fēng)險評估和確定控制措施
OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)志
OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)志
組織應(yīng)建立、實施及保持一個或多個程序， 以持續(xù)進(jìn)行危險辨識、風(fēng)險評估和確定必要的控制措施。
危險辨識與風(fēng)險評估的程序應(yīng)考慮：
a）常規(guī)和非常規(guī)的活動；
b）所有進(jìn)入工作場所人員（包括承包商和參觀者）的活動；
c）人的行為、能力和其他的人的因素；
d) 源于工作場所之外但對工作場所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已識別的危險；
e）在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)的活動所造成的危險；
注1：此類危險作為環(huán)境因素來評估可能更適當(dāng)。
f）工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，無論是組織提供的還是外部提供的；
g) 組織、組織的活動或材料的變化或計劃的變化；
h）對OH&S管理體系的修改，包括暫時的變化，以及他們對運行、過程和活動的影響；
i）與風(fēng)險評估和實施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律責(zé)任（也可參考3.12的注解）；
j) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運行程序和工作組織的設(shè)計，包括使用他們適應(yīng)人的能力。
組織用于危險辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)：
a）依據(jù)其范圍、特性和時間安排加以確定，以保證該方法具有主動性而不是被動性；
b）提供風(fēng)險的辨識、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時提供控制措施的應(yīng)用；
對于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OH&S 管理體系或其活動的變更之前辨識與這些變更相關(guān)的OH&S 危險和OH&S 風(fēng)險。
組織應(yīng)確保在確定控制措施時考慮這些評估的結(jié)果。
在確定控制措施時，或考慮改有的控制措施時，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險：
a) 消除；
b) 替代；
c）工程控制；
d）標(biāo)識/警告和/或行政控制；
e）個人防護(hù)器具。
組織應(yīng)將危險辨識、風(fēng)險評估和確定的控制措施的結(jié)果形成文件并保持其更新。
組織應(yīng)確保在建立、實施和保持其OH&S 管理體系時考慮OH&S 風(fēng)險和確定的控制措施。
注2：對危險辨識、風(fēng)險評估與風(fēng)險控制措施更深了解，
⒋3.2 法律與其他要求
組織應(yīng)建立和保持一個或多個程序，以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與其他OH&S的要求。
組織應(yīng)確保在建立、實施和保持其OH&S管理體系時考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求。
組織應(yīng)保持該信息的更新。
組織應(yīng)將法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)信息傳達(dá)給組織控制之下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方。
⒋3.3 目標(biāo)與方案：
組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實施和保持文件化的OH&S 目標(biāo)。
目標(biāo)可行時應(yīng)可測量，并與OH&S 方針相一致，包括預(yù)防傷害和的承諾、符合組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù)改善的承諾。
在建立和評審其目標(biāo)時，組織應(yīng)考慮組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求及自身的OH&S 風(fēng)險。組織還應(yīng)考慮其可選擇的技術(shù)方案，其財務(wù)、運行與經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。，組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個方案以達(dá)到其目標(biāo)。方案至少應(yīng)包括：
a) 組織相關(guān)職能與層次為達(dá)到目標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)與權(quán)限；
b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時間表。
應(yīng)定期和在計劃的時間間隔內(nèi)對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保達(dá)到目標(biāo)。
⒋4 實施與運行
⒋4.1 資源，角色，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限
管理者應(yīng)對OH&S 及OH&S 管理體系承擔(dān)根本的責(zé)任。
管理者應(yīng)通過下列方式展示其承諾：
a) 確?？色@得建立、實施、保持和改善OH&S 管理體系所需要的資源；
注1：資源包括人力資源和技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財務(wù)資源。
b) 確定角色、分配職責(zé)與責(zé)任和授予權(quán)限以促進(jìn)有效的OH&S 管理。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文件并予以溝通。

國潤認(rèn)證，專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認(rèn)監(jiān)委可查！