董事長參加公司歡迎新員工座談會

2022年2月26日上午十點，董司長陳紅凱參加公司在303室召開2022年新員工入職座談會，座談會由行政總監(jiān)劉敏主持。 ? ? ? ?座談會上來自不同學(xué)校、不同專業(yè)不同崗位的20名新員工分享了自己的基本情況和職業(yè)經(jīng)歷；在互相介紹過程當(dāng)中，各層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人結(jié)合自身成長情況及工作經(jīng)歷給予就新員工準(zhǔn)確的引導(dǎo)及努力的方向。 ? ? ? ?生產(chǎn)經(jīng)理陳建偉說自己十幾年扎根在同心傳動，十幾年的鍛煉和公司的培養(yǎng)提拔，所以鼓勵大家把心安定下來，踏踏實實，勤勤懇懇對待自己的工作崗位，一定能做出優(yōu)異的成績； ? ? ? ?技術(shù)總監(jiān)胡小耿說人生會遇到貴人遇到平臺，我就是遇到了陳總來到了公司，我的人生有了真正的方向和發(fā)力點，所以你只要踏實肯干，不怕吃苦，有想法，歡迎大家針對自己看到想到用思維做事多提創(chuàng)新合理化建議，有什么需要幫助的可以來找我，一定知無不言言無不盡。 ? ? ? ?質(zhì)量部長陳偉鋒說質(zhì)量是公司的生命，希望大家在工作中提升自己產(chǎn)質(zhì)量量意識，嚴(yán)格遵守“三按、三檢、三不”的質(zhì)量方針，最后祝大家工作好、學(xué)習(xí)好、生活好。 ? ? ? ?行政總監(jiān)劉敏說在目前宏觀經(jīng)濟(jì)形式不樂觀、行業(yè)液態(tài)低迷的情況下，公司于2021年11月15日上市北交所，因此這是個值得你深耕的公司和平臺，從一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃說希望年輕人在同心傳動當(dāng)做你發(fā)力的起點，年長一些的把同心傳動當(dāng)做職業(yè)發(fā)力的終點，把心留住，一起在同心傳動同心成長，高效工作、快樂生活。 ? ? ? ?董事長陳紅凱介紹了自己從第一線到今天的創(chuàng)業(yè)過程也是公司的發(fā)展歷程，一路就走來，功夫不負(fù)有心人，公司的發(fā)展呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。對全體新員工寄語：要有一顆堅強(qiáng)的心，樹立清晰地目標(biāo)，注重堅守持之以恒，請大家記住淘汰你的不是別人是你自己，公司給你平臺，如果你以主人翁的精神工作，你早晚會成為公司的股東。 ? ? ? ?座談會最后行政總監(jiān)劉敏給新員工進(jìn)行了公司介紹和公司20年的風(fēng)雨歷程提煉的公司文化及員工精神修煉篇，幫助新員工統(tǒng)一思想，建立和公司相同的核心價值觀（忠誠、專業(yè)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏、快樂），明確公司的經(jīng)營理念（向產(chǎn)品要利潤、不向客戶要利潤）內(nèi)觀內(nèi)求快速成長，為創(chuàng)建一家基業(yè)長青的公司而努力奮斗。公司辦公室主任李曉飛給新員工講解了公司《考勤制度》、《員工宿舍管理制度》、《勞保用品制度》、《無煙管理制度》，《安全生產(chǎn)》詼諧的指出絆人的樁不在高，違章的事不在小，魔鬼藏在細(xì)節(jié)里。 ? ? ? ? 歡迎新員工座談會在充滿希望的春日，在對新員工諄諄教導(dǎo)、充滿寄語、充滿關(guān)懷的話語里結(jié)束，通過全面的介紹和交流相信每位新員工都明確自己的工作方向和工作目標(biāo)，信心滿滿迎接挑戰(zhàn)每一天，和公司一起成長，同呼吸共命數(shù)。