金岳特鋼質量提升大會

質量代表公司的形象，是公司的生命之所在。4月11日，公司召開關于第二季的質量提升大會，旨在通過各個環(huán)節(jié)的整體管理及把控，提升公司產質量量，公司總經理魏佰剛和生產主管王照康分別進行講話分析。 ? ?在會議中，魏總指出，山東金岳特鋼的質量目標是：讓客戶滿意，產品的穩(wěn)定性、一致性、準確性。產品的質量是生產出來的，不是檢測出來的，只有每個人將自己的操作水平和工作能力提高，產品才能做好，公司才能做強做大！王主管從人、設備等方面對產品的質量問題進行了分析，并且制定了下一步的整改方案。首先，要加強管理，眾所周知，好的開端是成功的一半，加強管理是一項必不可少的內容。強化過程管理，過程管理主要通過過程控制來完成的，其中包括對產品的質量管理與操作人員的主觀能動性管理。過程管理相比其他環(huán)節(jié)復雜而多變，需要操作人員具備自檢自查的責任感與能力，又需要他們可以嚴格執(zhí)行制定好的工藝標準，要制定出一套完整的工藝管理細則，在不斷完善部門規(guī)章制度的同時要抓好員工的行為規(guī)范；其次，注重人才培訓，提高員工的技術水平、思想素質和專業(yè)素質。我們相信通過整改，金岳特鋼生產的產品會有質的提高，在市場上形成競爭力。 ? ?產品的質量是公司發(fā)展的基礎，產品的質量好壞直接影響公司形象和利益。一個公司想要長久的發(fā)展必須保證產品的質量，如果公司沒有產質量量的優(yōu)勢，公司勢必會沒有訂單，沒有訂單就沒有利潤，員工沒有生產任務，沒有工資，沒有工資就無法保證家庭生活的穩(wěn)定。所以產品的質量與我們每個員工息息相關，我們每個人應意識到產質量量的重要性。產品有質量問題會嚴重影響公司信譽，造成經濟損失的同時還不利于客戶復購和市場開拓，使業(yè)務發(fā)展變得極其被動。質量是公司的生命之所在，員工是公司的主人，質量的提高需要大家共同努力、共同參與，希望每位員工在工作中可以做到多觀察、勤思考，主動學習操作技能，提高自身素質，以主人翁的精神切實參與到公司的生產管理中。