武漢人才政策你怎么看

當(dāng)前各城市間的人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，相對(duì)于一線(xiàn)城市的高房?jī)r(jià)、高生活成本，國(guó)內(nèi)很多二線(xiàn)城市紛紛升級(jí)人才政策，以期望可以吸引更多的高層次人才，當(dāng)前這類(lèi)城市升級(jí)措施重點(diǎn)在于住房、落戶(hù)以及收入這三個(gè)方面，以武漢為例，為了在這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)中贏得先機(jī)，武漢連續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)措施，下面為大家分析武漢當(dāng)前的人才政策。

武漢全力打造大學(xué)生最友好城市，前不久發(fā)布了加強(qiáng)大學(xué)生安居保障的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步放寬了留漢大學(xué)生落戶(hù)政策，并規(guī)定了武漢大學(xué)畢業(yè)生在當(dāng)?shù)毓ぷ髦笇?dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，從住房、落戶(hù)和收入三方面入手，全力吸引大學(xué)生留漢發(fā)展。

具體而言，安居方面提出爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”;薪酬上率先在全國(guó)發(fā)布大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，其中本科生、碩士生最低年薪各為5萬(wàn)元、6萬(wàn)元，倡議用人單位積極執(zhí)行，市屬?lài)?guó)企將做出表率;另外在落戶(hù)方面，留漢大學(xué)畢業(yè)生年齡不滿(mǎn)40周歲的，可憑畢業(yè)證申請(qǐng)登記為武漢市常業(yè)主口，碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。

各項(xiàng)人才政策的不斷出臺(tái)實(shí)施，體現(xiàn)出武漢對(duì)人才的歡迎及低姿態(tài)，也讓全國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生感受到這個(gè)城市的“友好”，這些政策的實(shí)施一時(shí)間引發(fā)了人才熱潮。對(duì)于普通的求職者來(lái)說(shuō)，對(duì)城市的歸屬感主要取決于戶(hù)口、房?jī)r(jià)、教育、醫(yī)療、收入等，這直接影響到以大學(xué)畢業(yè)生為代表的求職群體的幸福指數(shù)。

事實(shí)上，由于武漢高校眾多，大學(xué)畢業(yè)生資源比較豐富，在面對(duì)與一線(xiàn)城市的人才競(jìng)爭(zhēng)中，武漢出臺(tái)的這一系列政策，正是從人才角度出發(fā)，實(shí)施人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略需要加大人才引進(jìn)和儲(chǔ)備，而武漢出臺(tái)的相關(guān)政策在眾多城市中具有一定的代表性，也具備了很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

可以看出，武漢當(dāng)前實(shí)施的人才政策，對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的高校畢業(yè)生展示了極其友好的一面，特別是住房、落戶(hù)等政策，在全國(guó)城市都在限購(gòu)、控制人口數(shù)量的同時(shí)，武漢對(duì)于高校畢業(yè)生在一定程度上放寬了門(mén)檻，再加上城市良好的發(fā)展前景，都使得它在眾多城市的人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。