文章摘要: 作為中國廚電行業(yè)領導品牌,老板電器35年專注高端,實現了16年銷量遙遙領先的成績,穩(wěn)居行業(yè)頭把交椅,這已然成為老板連續(xù)9年入選“亞洲500強”最有說服力的證據。相關數據顯示,老板電器以23.9%的零售額份額、16.11%的零售量份額穩(wěn)居行業(yè)第一,老板電器大吸力
作為中國廚電行業(yè)領導品牌,老板電器35年專注高端,實現了16年銷量遙遙領先的成績,穩(wěn)居行業(yè)頭把交椅,這已然成為老板連續(xù)9年入選“亞洲500強”最有說服力的證據。
相關數據顯示,老板電器以23.9%的零售額份額、16.11%的零售量份額穩(wěn)居行業(yè)第一,老板電器大吸力煙機的銷量卻一枝獨秀,逆勢增長9.28%,零售額年度累計增長22.57%,遠遠高于行業(yè)水平。數據還顯示,繼續(xù)保持著行業(yè)龍頭的地位。而這一地位在老板電器短短35年的創(chuàng)業(yè)史中,穩(wěn)坐了16年。
回顧老板品牌獲得的榮譽,可謂是數不可數:中國500最具價值品牌、1991國家質量獎、中國馳名商標、中國知名品牌、連續(xù)5年的亞洲品牌500強、中國500最具價值品牌。
截止2014年,老板電器多次榮獲國內人力資源領域權威獎項,從2010-2013年連續(xù)四年獲得全國最佳人力資源典范/人才發(fā)展最佳公司到本次“2014中國最佳人力資源戰(zhàn)略典范”,多項大獎的摘獲也說明了業(yè)界對老板電器人力資源管理的肯定。
未來,老板電器人力資源管理團隊仍將保持創(chuàng)新、責任、務實的老虎鉗精神,不斷提升團隊專業(yè)水平,促進組織能力提升,助力公司可持續(xù)性發(fā)展。
老板品牌榮譽
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