58歲補交社保,我要社保

58歲補交社保,我要社保

1.女性50周歲前、男性60周歲前，從未交納過社會養(yǎng)老保險的，可一次性補繳1-15年養(yǎng)老險。
2.臨近退休年齡，繳費不滿15年的參保人員，可補繳剩余年限。
3.超過退休年齡（女性超過55周歲、男性超過60周歲）未享受國家養(yǎng)老保險待遇的可一次性補繳，當月辦理，次月退休，即可領取退休金。
4.城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)村戶口、中斷、從未參保人員均可辦理。
5.本公司補繳養(yǎng)老保險均以企業(yè)職工身份繳納。
6.凡是本公司客戶，均可享受免費協(xié)助退休服務。

親，需要這些業(yè)務可以找我辦理
1、代交/補交企業(yè)職工五險一金
2、失業(yè)金/生育津貼領取
3、補交近12個月內(nèi)社保
4、40.50社保補貼

社保關系著我們退休后的養(yǎng)老待遇，但是對于一些初創(chuàng)型企業(yè)或者規(guī)模不大的企業(yè)來講，給員工繳納社保耗費的成本比較高，再加上社保繳納是強制性的，所以企業(yè)必須為員工繳納社保，這個時候一個靠譜的社保代繳公司就非常重要了，完美的幫助企業(yè)解決這一難題。接下來鄭州百勤的工作人員就具體給大家講講什么樣的公司才能夠被稱之為靠譜的社保代繳公司。 1、資質(zhì)的合規(guī)性 社保代繳公司跟其他的服務性質(zhì)的公司不太一樣，需要有的認證許可證才能夠經(jīng)營。所以如果想要找社保代繳公司，必須要考慮這個公司是否有營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證、人力資源許可證這幾個資質(zhì)。 2、化程度是否夠高 由于各個地區(qū)的政策是不一樣的，所以這就要求能夠的公司必須要有過硬的方面的政策知識，這樣在與其進行合作的時候，才能夠更加的方便、快捷，避免在繳納過程中存在的風險性。 3、如何處理調(diào)基 每年6、7月局都會根據(jù)上一個年度的經(jīng)濟發(fā)展情況來重新定義一個繳納基數(shù)，由此就面臨了要補因較低基數(shù)調(diào)高后的款。的公司已經(jīng)預先按照國家的政策和方針做了預收處理以避免出現(xiàn)漏繳少繳的情況。而普通公司就以現(xiàn)行的政策繳納，等來年調(diào)基后再，費用不透明，過程不清晰。調(diào)基的處理直接體現(xiàn)了公司的性和預見性，大家在選擇的時候也需要重視。

挑選代辦代繳服務，重點需要關注要素：服務內(nèi)容、專業(yè)度和收費。 從服務內(nèi)容來看：代理領域是一個相對較為基礎的服務領域，各服務商提供的服務內(nèi)容同質(zhì)化程度較高。大網(wǎng)提供了代辦、代繳和補繳等服務。 從服務的專業(yè)度來看：大網(wǎng)的業(yè)務覆蓋了407個城市，也具備提供服務所需的營業(yè)執(zhí)照和人力服務許可證。 從收費的水平來看：大網(wǎng)戶的收費是1000元，免基礎服務費，而代繳的費用則是20元/人/月，屬于行業(yè)中等水平。
裸辭后怎么辦？為您推薦代繳 相信各位大家都有聽過“金三銀四”這一說法，其實是講的招聘旺季，三月四月也是求職旺季，很多小伙伴們都趁著這個時機選擇尋找新的求職機會。 吳大學畢業(yè)后很快加入了某大型外企工作了，兩年過去了，由于工作時間、待遇種種原因弄得她實在工作開心不起來，決定辭職休息一段時間，再去工作，但是從她離職到找到工作正式入職期間，她可沒辦法交了，換工作的風險確實讓她苦惱不已。 那么換工作后怎么辦？小編建議，選擇靠譜、放心的代繳個人公司是王道，正規(guī)的代繳公司繳納都是按照正規(guī)的流程辦理的。那么當吳在離職這段時間，可以找到這種公司幫忙代繳。 在離職這段時間和后期找到了新的工作單位試用期間，也能直接把代辦公司繳納的轉(zhuǎn)移到了新單位繳納，中間也不會出現(xiàn)斷交的情況哦。 對于裸辭后如何交我們不必擔心，建議您的選擇的公司，謹慎操作，免去不必要的麻煩。
1、看公司的規(guī)模：一般我們在選擇代理的時候，的是一家真正有實力的公司，而不是剛成立不久的。

因為一家做的時間長的公司，對于繳納這一塊應該是非常有經(jīng)驗的，