深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案網(wǎng)站詳細(xì)

價(jià)格面議2023-06-02 04:02:34
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————認(rèn)證資質(zhì)————

  • 個(gè)人未認(rèn)證
  • 企業(yè)已認(rèn)證
  • 微信未認(rèn)證
  • 手機(jī)已認(rèn)證

線(xiàn)上溝通

與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)

線(xiàn)下服務(wù)

核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)

服務(wù)售后

有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效

產(chǎn)品 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證代辦 價(jià)格 面議
周期 7工作日左右 品牌 信諾國(guó)際商務(wù)
服務(wù) 全程一對(duì)一 稅金 含稅/不含稅
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深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案網(wǎng)站詳細(xì)

人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別:
一、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指單位根據(jù)用工單位的要求,與用工單位簽訂協(xié)議,由單位將勞動(dòng)者派往用工單位,被勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng),單位從用工單位獲取費(fèi),并向被勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣涉及三方法律關(guān)系:公司(用人單位)、被員工(勞動(dòng)者)、被單位(用工單位)。
此外,根據(jù)《廣東省外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定》,外商代表機(jī)構(gòu)沒(méi)有立用工權(quán),其須通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位聘用中方雇員。


申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的條件:
1、具有法人,個(gè)人應(yīng)獲有和具備完全民事行為能力,具有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
2、有明確的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度,企業(yè)名稱(chēng)中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。
3、有完備的辦公設(shè)施,建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)帳。有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī),注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。
4、場(chǎng)所面積不得少于80平方米,專(zhuān)職工作人員6人以上。2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)師。自發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi),從業(yè)人員必須持有書(shū)。

辦理人力資源服務(wù)許可證的條件、開(kāi)辦人力資源的機(jī)構(gòu)或公司想要辦理人力資源服務(wù)許可證需準(zhǔn)備哪些材料?有什么要求?
一、首先準(zhǔn)備的所有材料必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確、合法的,且不得造、使用假材料、明、書(shū)等。凡是國(guó)外文字的文件、證書(shū)、材料等應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定翻譯成中文,驗(yàn)證原件,留復(fù)印件。

什么是人力資源服務(wù)許可證?
人力資源服務(wù)許可證是人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)成立的前提,人才中介服務(wù)機(jī)
構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)營(yíng)或兼營(yíng)的組
織,企業(yè)從事人力資源服務(wù)就需要申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證。
審批部門(mén):人力資源與社會(huì)保障局
哪些業(yè)務(wù)需要?
1、人才中介(獵頭)、職業(yè)中介;
2、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù);
3、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn);
4、人才測(cè)評(píng)、為勞動(dòng)者介紹用人單位;
5、開(kāi)展職業(yè)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù);
6、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù);
力資源服務(wù)許可證需準(zhǔn)備資料
1、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,
2、報(bào)告(上一年財(cái)務(wù)報(bào)表)
3、備案租賃合同(60方以上)
4、法人(大專(zhuān)學(xué)歷以上)及工作人員名冊(cè)、簡(jiǎn)歷,一寸照一個(gè)。
5、法人及工作人員的
6、法人及從業(yè)人員的
7、公司工作人員購(gòu)
辦理要求
以公司形式立法人要求,經(jīng)營(yíng)范圍需要有“人才推薦、人才租賃、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才擇業(yè)咨詢(xún)、人才資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢(xún)等涉及人力資源的范圍”
信諾國(guó)際服務(wù),快人一步,信諾國(guó)際財(cái)務(wù)提供:工商注冊(cè)、會(huì)計(jì)服務(wù)、資質(zhì)許可、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)。讓您企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的道路上更順暢!
人力資源許可證的辦理流程是什么?
1、受理:申請(qǐng)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)提交材料,即時(shí)審理。
2、審查:對(duì)提供的材料不全的,會(huì)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)哪里需要填補(bǔ)以及更改。
3、發(fā)證:符合條件的,予以批準(zhǔn),頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
注意:現(xiàn)在深圳的人力資源許可證暫時(shí)放開(kāi),辦理起來(lái)很快,把握機(jī)會(huì),人力資源經(jīng)營(yíng)許可證就是你的,抓緊開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4月25日,2023廣州人力資源創(chuàng)新與科技展在廣州越秀國(guó)際會(huì)議中心舉行。記者獲悉,超過(guò)4000名企業(yè)高管、人力資源管理專(zhuān)家和HR精英到場(chǎng)觀(guān)展,交流人力資源最新研究成果和前沿科技,探討行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

去年廣州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)收達(dá)1477億元

小編了解到,2022年,廣州市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2398家,從業(yè)人員近5.8萬(wàn)人,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全年?duì)I業(yè)收入為1477億元,全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、質(zhì)量穩(wěn)居全省首位、全國(guó)前列,為廣州建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地提供了人力資源支撐。

“廣州市堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng),產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)、服務(wù)能力顯著提升,在科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域取得了極大的進(jìn)展,人力資源服務(wù)越發(fā)精準(zhǔn)高效?!睆V州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)熊穎表示,希望各大企業(yè)以及人力資源服務(wù)從業(yè)者通過(guò)本次人力資源創(chuàng)新與科技展的平臺(tái),加強(qiáng)交流合作,促進(jìn)共同發(fā)展,提高人力資源服務(wù)數(shù)字化、智能化和人才匹配水平。未來(lái)如何點(diǎn)燃人力資源服務(wù)業(yè)“引擎”?科技如何助力人力資源行業(yè)?活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),行業(yè)大咖與學(xué)者們紛紛建言獻(xiàn)策?!叭肆Y源機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極進(jìn)行數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,將人力資源部門(mén)由事務(wù)性的部門(mén)轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略性的部門(mén)。”紅海云首席執(zhí)行官孫偉表示,人工智能等技術(shù)的發(fā)展將會(huì)給人力資源行業(yè)帶來(lái)深遠(yuǎn)變革。例如,隨著行業(yè)智能化的推進(jìn),HR的角色也從傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)歷篩選等工作中解放出來(lái),去為企業(yè)建設(shè)人才梯隊(duì)、規(guī)劃員工成長(zhǎng)、設(shè)計(jì)激勵(lì)體系等。

“隨著大數(shù)據(jù)和人工智能、AI技術(shù)的不斷發(fā)展,人力資源市場(chǎng)正處于快速變革和創(chuàng)新的階段,我們需要不斷更新和改進(jìn)人力資源管理方式,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求。此外,本次展會(huì)首次引入了“元宇宙”概念,超10萬(wàn)平方米虛擬展示空間構(gòu)建虛實(shí)共生的人力資源服務(wù)數(shù)字世界,開(kāi)啟我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)大型展會(huì)元宇宙觀(guān)展新模式?;顒?dòng)開(kāi)設(shè)“VR展示空間”“虛擬展示中心外觀(guān)”“虛擬會(huì)議室”,供參展嘉賓在虛擬場(chǎng)景中探索科技帶來(lái)的可能性,創(chuàng)造全新沉浸式體驗(yàn)。

第一屆HR生成式AI創(chuàng)作大賽也在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)同步舉行,通過(guò)工作人員的協(xié)助,每個(gè)人都能瞬間成為創(chuàng)作者,將自己的創(chuàng)意具象化為一幅作品,體驗(yàn)AIGC技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,感受人工智能為現(xiàn)代數(shù)字化辦公帶來(lái)的創(chuàng)新改變。

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