專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和隊伍拓展培訓(xùn)-尚維啟點

專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和隊伍拓展培訓(xùn)-尚維啟點

公司為什么要外拓展訓(xùn)練？一句話就是“挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘潛能；熔煉隊伍提高績效”。

戶外游樂隊伍拓展活動能挖掘個人潛能，熔煉隊伍，提高隊伍戰(zhàn)斗力，增強隊伍凝聚力。強調(diào)隊伍協(xié)作精神，應(yīng)用戶外生存法則，拋開一切煩惱和束縛，積極參與，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到歡樂祥和的大家庭中。為了隊伍的勝利，盡情展示出你多才多藝、多姿多彩的一面。

不錯，我們每個人都學(xué)富五車，在學(xué)校里學(xué)了許多書本知識，可以應(yīng)付自如的考試?？刹饺肷鐣?，如何獲得別人的信任及如何信任別人？如何規(guī)劃自己的未來？以及如何創(chuàng)建經(jīng)營自己的事業(yè)？如何去面對挑戰(zhàn)并調(diào)整心態(tài)？如何面對挫折？如何面對我們自己或隊伍其他成員內(nèi)人性中的許多的弱點（如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果）？許許多多的現(xiàn)實問題似乎沒有人能告訴我們?nèi)绾螒?yīng)付，似乎只能從社會慢滿學(xué)學(xué)習(xí)嗎？真是這樣嗎？我們的答案是“不”， 一個為公司具體設(shè)計的拓展訓(xùn)練，是有效解決以上問題的有效訓(xùn)練手段。

如今，拓展訓(xùn)練又被稱為“人格自我突破訓(xùn)練”，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計的活動，在解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，使學(xué)員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團體”的培訓(xùn)目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。其所開課程獨具創(chuàng)意，融思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實用性和趣味性于一體。

戶外游樂隊伍拓展的價值觀：

[積極主動] 積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內(nèi)心關(guān)懷客戶；

[開拓創(chuàng)新] 以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進取。

[認真負責(zé)] 人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。

[獨立協(xié)作] 獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造較大動力。

[共享成功] 成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

勵訓(xùn)圍繞“隊伍成長”這一核心經(jīng)營宗旨，不斷研發(fā)創(chuàng)新，相繼開發(fā)出隊伍建設(shè)、卓越執(zhí)行力、新員工融入、有效溝通、領(lǐng) 導(dǎo)力、管理技能、企業(yè)文化導(dǎo)入、銷售隊伍激勵、班組長拓展、客戶關(guān)系拓展、野外體驗、水上拓展、旅游拓展等一系列拓展培訓(xùn)課程，同時可根據(jù)客戶的需求量身設(shè)計。

針對部分企業(yè)隊伍曾多次參加拓展訓(xùn)練而產(chǎn)生的“邊際效用遞減規(guī)律”。勵訓(xùn)專家隊伍率先對拓展訓(xùn)練的操作模式進行全面的創(chuàng)新，除加入新的體驗游戲外，開營的方式和培訓(xùn)的過程等環(huán)節(jié)都進行了改變和注入新體驗元素。實現(xiàn)了讓“多次參加拓展培訓(xùn)”的企業(yè)隊伍進入一個全新的體驗，再次感受拓展的魅力，保證了拓展培訓(xùn)效果較大化。

以自然為舞臺，以活動為道具，以學(xué)員為中心；寓教于樂，融挑戰(zhàn)性、教育性、實用性為一體，以體驗的學(xué)習(xí)方式幫助隊伍更快的成長。