北京拓展企業(yè)培訓(xùn)

北京拓展企業(yè)培訓(xùn)

北京拓展企業(yè)培訓(xùn)

明陽天下國際拓展培訓(xùn)公司

明陽天下國際拓展公司立于中國本土文化，融匯OutwardBound戶外體驗式培訓(xùn)理念，依靠企業(yè)多年培訓(xùn)經(jīng)驗，開發(fā)出了讓隊伍通過在大自然當(dāng)中接受挑戰(zhàn)、應(yīng)對沖突、揮灑激情，從而使隊伍（成員）提升管理、溝通、協(xié)作等能力。并針對人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間存在的眾多問題開發(fā)出多種新型項目、通過進(jìn)入角色、回歸自我的體驗式培訓(xùn)方式解決。讓客戶有不一樣的全新體驗。

服務(wù)范圍：明陽天下國際拓展訓(xùn)練公司目前設(shè)四大核心業(yè)務(wù)：拓展訓(xùn)練、隊伍及領(lǐng)袖核能訓(xùn)練、體驗式內(nèi)訓(xùn)、年會服務(wù)。明陽天下?lián)碛旋嫶蟮膰鴥?nèi)外一流的名師專家團，并以其獨特的培訓(xùn)方式完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式，訓(xùn)練及服務(wù)方式獨樹一幟，效果十分顯著，為行業(yè)樹了新的課程標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

所有人對所有的事情的認(rèn)識永遠(yuǎn)都只是片面的，我們只能更接近真相，卻永遠(yuǎn)都不能得到真相。既然如此，我們憑著自己了解的那些片面的認(rèn)識而去否定別人合理嗎這是我上周在明陽天下拓展訓(xùn)練基地開展拓展培訓(xùn)大的感觸。

我不禁在想為什么所有更加的關(guān)注他們之間的差異。就在他們沒一個項目的討論計劃的環(huán)節(jié)，他們就有很大的差別，年齡稍長的這一個隊伍幾乎人人都在講，而年輕的隊伍只有少數(shù)一兩個人在講。真的是因為這些年齡稍長的人不懂如何溝通嗎表面上看去，好像是的。仔細(xì)的推敲卻不是那么回事。

達(dá)芬奇密碼這個項目是一個很有深度的項目，在操作的過程中大部分學(xué)員能夠想到第一輪每個人按順序翻牌，然后記住自己牌的位置，第二輪就直接過去翻拍就OK 了。表面上看很完美，天衣無縫。但是實際操作會發(fā)現(xiàn)，無論他們規(guī)則講的有多清楚，總會有一兩個人出錯，一出錯他們就會亂了方整。在實際工作當(dāng)中也是一樣的，我們不可能沒有做到隊伍所有人都沒有任何的失誤，錯誤率一定有，只是多少的問題，如果每一輪都有一到兩個人出錯怎么辦是的，如果有一個人能收集所有的信息，即使錯了一到兩張，那兩張牌有可以用排除法把他給推敲出來，但是95%的人都沒有那樣去做，為什么因為他們腦子里沒有那種觀念和意識，每個人都只關(guān)注自己看到的，每個人只相信自己看到的。很難接納或者忘記了接納別人的東西，他們以為他們看到的就是整個世界。

為什么年長的那個組一直都在失敗因為他們閱歷導(dǎo)致了他們對自己的判斷極其自負(fù)，他們太相信自己的偏見而沒有一顆謙卑的心。這也是為什么人年齡越大越?jīng)]有夢想，越不敢想。所有人對所有的事情的認(rèn)識永遠(yuǎn)都只是片面的，我們只能更接近真相，卻永遠(yuǎn)都不能得到真相。既然如此，我們憑著自己了解的那些片面的認(rèn)識而去否定別人合理嗎

金融大鱷索羅斯說了一句話：”市場的參與者不僅在操作中帶有偏見，而且這種偏見影響事件發(fā)展的過程“他就是利用這種偏見賺了多少苦逼的錢。我經(jīng)常在想如果盲人摸象里的盲人能夠接納與自己認(rèn)識相左的觀點，他們會不會更加的了解和接近真相呢

公司優(yōu)勢：明陽天下拓展訓(xùn)練公司憑借完善的培訓(xùn)實施制度、強大的培訓(xùn)技術(shù)力量與訓(xùn)練有素的培訓(xùn)隊伍，充分利用企業(yè)管理機構(gòu)豐富的資源優(yōu)勢，迅速打造了一支非常具有戰(zhàn)斗力培訓(xùn)隊伍，并建立了行內(nèi)權(quán)威的拓展訓(xùn)練項目研究院，有效地促進(jìn)了拓展訓(xùn)練行業(yè)與企事業(yè)單位間的長期深度合作橋梁。明陽天下拓展訓(xùn)練公司飛速發(fā)展，成功實施企事業(yè)拓展訓(xùn)練數(shù)千起，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)六十余萬，得到客戶的廣泛認(rèn)可，已經(jīng)成為戶外體驗式訓(xùn)練行業(yè)的一支勁旅！

公司文化：超越 創(chuàng)新 凝聚 共贏不做沒有效果的培訓(xùn)

我們的愿景：成為中國體驗式培訓(xùn)界的傳奇，

我們的四項原則：

專業(yè)精神：事業(yè)成就專業(yè)，精研鑄就經(jīng)典。

創(chuàng)新求實：拒絕平庸，寬容失敗。

隊伍合作：沒有完美的個人，但可以打造完美的隊伍。

公平正義：做價值的創(chuàng)造者，不做企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)。

我們的公司哲學(xué)：質(zhì)量重于數(shù)量，聲譽高于利益。

我們的工作作風(fēng)：相信自己、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守承諾

我們的核心經(jīng)營理念：匯聚全人類企業(yè)文化管理智慧的結(jié)晶，用愛心奉獻(xiàn)給渴望改變的人群，幫助他們成長、成功，并得到快樂！

我們的企業(yè)文化深度建設(shè)思想：文化與戰(zhàn)略雙輪驅(qū)動，建設(shè)與落地密切結(jié)合。

應(yīng)用理念系統(tǒng)

管理理念：事是人做的，要管理好事，先領(lǐng)導(dǎo)好人。

經(jīng)營理念：經(jīng)營事業(yè)就是經(jīng)營愛心，愛心能成就一切。

執(zhí)行理念：執(zhí)行就是馬上做，并嚴(yán)格堅守標(biāo)準(zhǔn)。

市場理念：真正的市場不是找出來的，而是做出來的。

工作理念：用愛點燃激情，用激情創(chuàng)造卓越。

效益理念：預(yù)先計劃每一天，要事第一是原則。

學(xué)習(xí)理念：士別三日定當(dāng)刮目相看。

時間理念：人不能延長生命的長度，但可以增大生命的密度。

宣傳理念：沒有宣傳和推廣，真理都不會發(fā)光！

人才理念：人才 是明陽天下公司大的財富，人才素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)。支持成就推進(jìn)人際關(guān)注健康提升文化成就人際健康文化是明陽天下一直推行的人才理念四大基礎(chǔ)。

成就：明陽天下關(guān)注每位合作者的成就，支持每一位合作者成為企業(yè)主人。

人際：明陽天下關(guān)注每位合作者的人際關(guān)系，包括孝道、家庭和諧、社交健康等等。

健康：包括身體健康和心理健康，明陽天下一直與每位合作者一起搭建健康平臺，讓每位合作者都擁有健康體魄與積極人生心態(tài)。

文化：明陽天下是一支學(xué)習(xí)力超強的隊伍，每位合作者都不斷的從內(nèi)在提升個人修養(yǎng)。

明陽天下在此方向不斷努力，志使每一位合作者活出大人生價值。

榮譽資質(zhì)

專業(yè)協(xié)會及資格認(rèn)證

美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（ASTD）會員

美國體驗式教育協(xié)會（AEE）會員

國際挑戰(zhàn)課程技術(shù)協(xié)會（ACCT）會員

美國體驗教育學(xué)院（IEE）

中國外展訓(xùn)練學(xué)校

明陽天下拓展公司-培訓(xùn)培訓(xùn)項目

固化客戶拓展培訓(xùn)課程

高效隊伍協(xié)作溝通培訓(xùn)課程

雛鷹帶著夢想起飛新員工培訓(xùn)課程

提升隊伍精神訓(xùn)練課程

加勒比海盜傳奇激勵隊伍課程