北京團建活動訓(xùn)練拓展

北京團建活動訓(xùn)練拓展

北京團建活動訓(xùn)練拓展

明陽天下國際拓展培訓(xùn)公司

明陽天下國際拓展訓(xùn)練公司隸屬于明陽天下拓展總公司，是一家集企事業(yè)員工隊伍拓展培訓(xùn)項目開發(fā)、青少年實踐活動研究及社區(qū)文化娛樂活動普及于一體的專業(yè)化企業(yè)。主要從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、軍事拓展、魔鬼訓(xùn)練、旅游拓展、野外穿越、沙盤模擬、企業(yè)年會、青少年素質(zhì)教育等多種隊伍活動，在拓展訓(xùn)練上不斷研發(fā)投入，每年都能給客戶帶來新的體驗項目。

公司擁有一支專業(yè)知識豐富、業(yè)務(wù)能力超強的工作隊伍。經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司豐富的活動實踐案例、專業(yè)的活動組織人員、一流的項目策劃隊伍和高品質(zhì)的服務(wù)得到了同行和社會各界的關(guān)注、贊譽與支持。

公司成立十余年來，已經(jīng)為幾十家大中型企業(yè)、逾千所大中小學(xué)校量身打造了以客戶為主的各類定向拓展活動，還定期舉辦了各項定向越野比賽（親子定向比賽，個人賽，團體賽等），參加人數(shù)超過百萬人，已經(jīng)成為行業(yè)中接待人數(shù)多，具影響力的拓展培訓(xùn)、社會實踐的培訓(xùn)機構(gòu)。分別以活動項目、各類隊伍拓展培訓(xùn)、各種主題教育活動以及課后各類課程的開發(fā)設(shè)計與授課。

上周參加了明陽天下拓展訓(xùn)練基地舉辦的拓展活動，活動結(jié)束后，培訓(xùn)師讓每個隊的人談體會，我們才知道我們領(lǐng)導(dǎo)隊的四個人沒有起到任何領(lǐng)導(dǎo)作用，自己只顧包雞蛋、算題、弄紙去了，對啞人島和盲人島的情況一概沒有過問，老師的講解讓大家恍然大悟，我們做的包雞蛋，解題等活動對救人沒有任何關(guān)系。老師說，盲人島屬于基層老師，他們對于學(xué)校的規(guī)劃制度基本沒有一個完整的認(rèn)識，基本處于茫然的境界；中間的啞人島屬于學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，他們對基層如何做？校長怎么做心里有數(shù)也看得清楚；珍珠島屬于學(xué)校校長，掌握的資源多，可以說也可以看（盲人看不到，啞人不能說話），所以校長的責(zé)任也大。

啞人島的中層領(lǐng)導(dǎo)之所以為啞人是因為他們和基層溝通需要用心，與同級溝通需要用肺，與上級溝通需要用膽，但往往因為沒有膽量與上級溝通成了啞巴。對于學(xué)校校長來說掌握的資源多，主觀能動性強，所以破壞性和建設(shè)性也大。自己在這次活動中分工不明確，規(guī)則研究不透，摸著石頭過河，沒有抓住重點致使行動失敗。更重要的是我認(rèn)為：對于游戲規(guī)則一開始大家都不明確，都不知道要做什么，自己的職責(zé)是什么，都是在摸索中不斷的定位，所以角色認(rèn)知存在誤差，所有的人都沒有起到應(yīng)有的作用。大家的溝通方式也存在問題，而且干擾因素比較多。

從這個活動中得到的教訓(xùn)和體會是是學(xué)校信息需要及時溝通和交流，用什么方式創(chuàng)造一個上下通達的溝通途徑？能夠讓基層員工不再盲，讓中層領(lǐng)導(dǎo)不再啞，讓高層領(lǐng)導(dǎo)不再忙。在學(xué)校工作中哪些是緊急重要的？哪些是重要不緊急的？哪些是不緊急不重要的？在眾多工作中怎樣處理這些輕重緩急的工作？它讓我們對工作方式的處理有了更深的認(rèn)識。

在這兩天的培訓(xùn)中，我們隊伍共同經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)，看似簡單的游戲活動，老師卻將游戲活動中的情景和我們的工作緊密聯(lián)系在一起。的“以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵人心”五種行為領(lǐng)導(dǎo)力貫穿每個活動始終，在活動體會中讓我對如何處理工作中存在的一些問題有了很多感悟。

兩天的拓展訓(xùn)練雖然在笑聲、激動和不舍中結(jié)束了，但我相信它帶給我們的不僅僅是人生驛站中的一段美好回憶，更多的是在訓(xùn)練中我們所表現(xiàn)出來的斗志和意志，收獲和感悟，會持續(xù)影響著我們每個人以后的工作和學(xué)習(xí)。也讓我從活動中得到了“斷橋一小步，人生一大步”的體會，得到了“在體驗中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改變”的認(rèn)識，感受到 “黃埔101”這個隊伍的朝氣、活力和凝聚力，更為自己能身處這樣一個團結(jié)奮進的優(yōu)秀隊伍而感到驕傲和自豪！

明陽天下國際拓展公司立于中國本土文化，融匯OutwardBound戶外體驗式培訓(xùn)理念，依靠企業(yè)多年培訓(xùn)經(jīng)驗，開發(fā)出了讓隊伍通過在大自然當(dāng)中接受挑戰(zhàn)、應(yīng)對沖突、揮灑激情，從而使隊伍（成員）提升管理、溝通、協(xié)作等能力。并針對人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間存在的眾多問題開發(fā)出多種新型項目、通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓(xùn)方式解決。讓客戶有不一樣的全新體驗。

服務(wù)范圍：明陽天下國際拓展訓(xùn)練公司目前設(shè)四大核心業(yè)務(wù)：拓展訓(xùn)練、隊伍及領(lǐng)袖核能訓(xùn)練、體驗式內(nèi)訓(xùn)、年會服務(wù)。明陽天下?lián)碛旋嫶蟮膰鴥?nèi)外一流的名師專家團，并以其獨特的培訓(xùn)方式完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式，訓(xùn)練及服務(wù)方式獨樹一幟，效果十分顯著，為行業(yè)樹立了新的課程標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

公司優(yōu)勢：明陽天下拓展訓(xùn)練公司憑借完善的培訓(xùn)實施制度、強大的培訓(xùn)技術(shù)力量與訓(xùn)練有素的培訓(xùn)隊伍，充分利用企業(yè)管理機構(gòu)豐富的資源優(yōu)勢，迅速打造了一支非常具有戰(zhàn)斗力培訓(xùn)隊伍，并建立了行內(nèi)權(quán)威的拓展訓(xùn)練項目研究院，有效地促進了拓展訓(xùn)練行業(yè)與企事業(yè)單位間的長期深度合作橋梁。明陽天下拓展訓(xùn)練公司飛速發(fā)展，成功實施企事業(yè)拓展訓(xùn)練數(shù)千起，培訓(xùn)人數(shù)達六十余萬，得到客戶的廣泛認(rèn)可，已經(jīng)成為戶外體驗式訓(xùn)練行業(yè)的一支勁旅！

公司文化：超越 創(chuàng)新 凝聚 共贏不做沒有效果的培訓(xùn)

我們的愿景：成為中國體驗式培訓(xùn)界的傳奇，

我們的四項原則：

專業(yè)精神：事業(yè)成就專業(yè)，精研鑄就經(jīng)典。

創(chuàng)新求實：拒絕平庸，寬容失敗。

隊伍合作：沒有完美的個人，但可以打造完美的隊伍。

公平正義：做價值的創(chuàng)造者，不做企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)。

我們的公司哲學(xué)：質(zhì)量重于數(shù)量，聲譽高于利益。

我們的工作作風(fēng)：相信自己、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守承諾

我們的核心經(jīng)營理念：匯聚全人類企業(yè)文化管理智慧的結(jié)晶，用愛心奉獻給渴望改變的人群，幫助他們成長、成功，并得到快樂！

我們的企業(yè)文化深度建設(shè)思想：文化與戰(zhàn)略雙輪驅(qū)動，建設(shè)與落地密切結(jié)合。

應(yīng)用理念系統(tǒng)

管理理念：事是人做的，要管理好事，先領(lǐng)導(dǎo)好人。

經(jīng)營理念：經(jīng)營事業(yè)就是經(jīng)營愛心，愛心能成就一切。

執(zhí)行理念：執(zhí)行就是馬上做，并嚴(yán)格堅守標(biāo)準(zhǔn)。

市場理念：真正的市場不是找出來的，而是做出來的。

工作理念：用愛點燃激情，用激情創(chuàng)造卓越。

效益理念：預(yù)先計劃每一天，要事第一是原則。

學(xué)習(xí)理念：士別三日定當(dāng)刮目相看。

時間理念：人不能延長生命的長度，但可以增大生命的密度。

宣傳理念：沒有宣傳和推廣，真理都不會發(fā)光！

人才理念：人才 是明陽天下公司大的財富，人才素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)。支持成就推進人際關(guān)注健康提升文化成就人際健康文化是明陽天下一直推行的人才理念四大基礎(chǔ)。

成就：明陽天下關(guān)注每位合作者的成就，支持每一位合作者成為企業(yè)主人。

人際：明陽天下關(guān)注每位合作者的人際關(guān)系，包括孝道、家庭和諧、社交健康等等。

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