廣西宜州市隨到隨學企業(yè)中層培訓課程一場可以人

每個企業(yè)都有屬于自己的技術與知識沉淀，那是企業(yè)較寶貴的資源！而這些寶貴的資源則需要企業(yè)里的內訓師隊伍進行轉化成企業(yè)內部可傳承的知識體系，將資源傳播與利用！ 柳州信思德公司為廣西中小型企業(yè)專項打造的《內訓師授課技巧》培訓火熱開班！ 課程從內訓師的基本素養(yǎng)到專業(yè)的授課技巧，老師帶著學員們一步一個腳印的成長為一名合格的內訓師！ 廣西信思德企業(yè)咨詢有限公司是2001年上海信思德企業(yè)管理咨詢有限公司在廣西設立的辦事處，信思德公司專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢/培訓、質量管理體系咨詢/培訓、ELN網絡在線代理，具有強大的師資及資歷背景，目前擁有區(qū)內外客戶超過4000多家（廣西區(qū)內各地2000多家）。 信思德給本土企業(yè)的成長與變革提供方案和服務，力圖探索并引導具有“咨詢理念實效化、咨詢方法系統(tǒng)化、客戶關系長期化”特點的咨詢，強調“以問題為導向、互動、實效、易操作”的咨詢理念，提供理論知識、實踐經驗和實際技能于一體，以“案例教學、互動教學、體驗式教學”為主要特色的培訓模式，關注企業(yè)、聚焦企業(yè)經營管理中的問題，做到“授之以漁”，力求培訓的實效、實用以及較為滿意的效果；柳州信思德不斷秉承以客戶需求為中心，將一如繼往的以誠信、專業(yè)的理念服務于客戶，致力于將信思德先進的管理經驗與廣西的客戶共享。 企業(yè)培訓的重要性： 培訓對員工有激勵作用，是企業(yè)有價值的一項投-資。這是一種雙贏投-資，培訓不僅使員工積極性、創(chuàng)造性提高，達到增加企業(yè)產出的效率和價值，使企業(yè)直接受益的目的，而且還能增強員工本人的素質和能力，據有關數據，進修培訓是許多職工看重的一個條件，他們希望通過工作得到更好的發(fā)展和提高。所以，有人會說培訓是企業(yè)送給員工較棒的禮物。 企業(yè)培訓使員工了解企業(yè)的價值觀通過培訓，可以增強員工對企業(yè)的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及隊伍精神，使企業(yè)具有良好的氛圍， 培訓的必要性 1培訓是為了勝任 在目前的中國，人才的職業(yè)化程度還遠遠不夠，很難直接尋找到較適合企業(yè)的員工，其替代方案就是，接受有潛力的人進入企業(yè)，提供必要的培訓，使他們能夠更好的勝任工作。 2制造產品先制造人 如果一個企業(yè)天天只盯著一個有形產品，只看財務報表的數字，而忽視對人教育和感化，忽視對人積極性和創(chuàng)造性的調動，忽視人性方面上的東西，那么企業(yè)永遠是長遠不了的?！?3不教而戰(zhàn)謂之殺 《孫子兵法》上說：不教而戰(zhàn)謂之殺！回顧這些年來走過的路，很多時候，是公司高層管理人員把下屬給“殺”掉了。這句話在告訴我們，對招來的新兵，要培訓，以使他們盡快進入角色，提高競爭力；對老兵，要不間斷的培訓，及時更新知識，增強競爭力。只有這樣，他們在殘酷的商戰(zhàn)中，才有可能立于不敗之地！”