秦皇島企業(yè)人力資源管理師報名去哪里考

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管理心理與組織行為
個體心理與行為。
團隊心理與行為。
領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論。
人力資源管理中的心理測量技術(shù)。
人力資源開發(fā)與管理
人力資源理論。
人力資源開發(fā)。
人力資源管理。

能夠換算工時定額與產(chǎn)量定額
能夠采用統(tǒng)計分析法制定勞動定額
能夠核算單件工時
定額
能夠編制企業(yè)人工成本與人力資源管理費用預(yù)算
能夠核算企業(yè)人力資源管理費用

能夠確定人員招聘的來源和內(nèi)部招聘的方式
能夠采集人員招聘需求信息
能夠選擇招聘信息發(fā)布渠道,設(shè)計招聘廣告和應(yīng)聘申請表
能夠編寫企業(yè)簡介
能夠分析應(yīng)聘人員履歷,篩選應(yīng)聘人員
能夠進行應(yīng)聘人員背景調(diào)查并安排體檢

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