廣州代理職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO45001職業(yè)健康認證

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廣州代理職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO45001職業(yè)健康認證
廣州代理職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO45001職業(yè)健康認證
ISO45001的構(gòu)建借助了OHSAS 18001的已有規(guī)范,同時也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括:
1、高級結(jié)構(gòu)框架
ISO 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標準一樣,均采用了AnnexSL中規(guī)定的高級結(jié)構(gòu)作為框架,在確保ISO 45001與其他管理體系標準如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下,用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來運行。
ISO45001中重要的變化在于:
■ 更加關(guān)注組織環(huán)境,要求組織考慮那些來自職業(yè)健康安全管理方面的社會因素
■ 引入風(fēng)險思維的理念來建立、實施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系,而不僅僅是職業(yè)健康安全(OHS)風(fēng)險
■ 以往在體系中對高層管理者的職責(zé)要求,將被允許分派到各級的健康安全經(jīng)理身上
■ 要求組織去說明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險用“文件化信息”取代原有的“文件和記錄”,允許使用電子信息
2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素(包括正面的或是負面的),指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員,去探討是哪些因素影響了組織實現(xiàn)其預(yù)期成果(包括其職業(yè)健康安全目標)的能力,以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。
組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方,以及這些相關(guān)方的需求。
3、風(fēng)險思維
在制定和實施職業(yè)健康安全管理體系時應(yīng)引入風(fēng)險思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險和機遇,以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達到預(yù)期效果。組織必須策劃措施應(yīng)對這些風(fēng)險和機遇,在其職業(yè)健康安全管理體系過程中加以整合及實施,并評估這些措施的有效性。
4、力:來自高層的承諾
要求從現(xiàn)在起,高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中,在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績效,并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。高層管理者還必須積極發(fā)揮作用,支持各職能人員,推動和關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化,確保職業(yè)健康安全管理體系有效實施。
5、外包
組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過程均得到識別和控制。對這些過程所涉及的供應(yīng)商和承包商,應(yīng)確保他們在工作場所中執(zhí)行和貫徹了要求。
6、文件
術(shù)語“文件化信息”取代“文件和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個正式的文件系統(tǒng)來保持,如智能手機和平板電腦里持有的電子信息,現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

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ISO45001標準簡介
職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9001和ISO14001等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。GB/T28001-2001(OHSAS18001:1999)標準是目前可用于第三方認證的OHSMS標準,該標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制,幫助組織改善安全生產(chǎn)管理,推動職業(yè)健康安全和持續(xù)改進。隨著工業(yè)科技地不斷進步,職工的安全健康問題越來越突出,全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長。據(jù)國際勞工組織估計,世界范圍內(nèi)每年約發(fā)生2.7億起職業(yè)事故,200萬人死于職業(yè)事故和與工作相關(guān)的疾病,1.6億人遭受職業(yè)病,職工的安全健康受到嚴重威脅。90年代后期,一些發(fā)達國家借鑒ISO9000認證的成功經(jīng)驗開展了實施職業(yè)健康安全管理體系的活動,以保障從業(yè)人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國際標準。以后,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的指導(dǎo)性文件,1999年英國標準協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出職業(yè)健康安全評價系列(OHSAS)標準,即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》。2001年11月我國國家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全 管理體系 規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè),,安全健康管理體系審核規(guī)范》。2002年12月國家經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28002-2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》、2003年等同采用ISO19011:2002頒發(fā)了GB/T19011-2003《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》。

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ISO45001立足于現(xiàn)行的OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系,同時結(jié)合ISO正在修訂的ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系框架結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整。據(jù)介紹ISO45001在結(jié)構(gòu)上與OHSAS18001有較大不同,在已公布的C中增加了組織環(huán)境、利益相關(guān)方等新條款。本文由國際注冊審核員協(xié)會(IRCA)撰寫并在2014年10月刊載于英國皇家特許質(zhì)量協(xié)會(CQI)。
這些差異引起了理解和執(zhí)行方面的混亂和不一致,結(jié)果,各種風(fēng)險控制系統(tǒng)被區(qū)分開來。這種區(qū)分可能成為高層管理人員參與和親歷親為的一個顯著障礙,并常常導(dǎo)致將這些系統(tǒng)嵌入日常運營的失敗。相反,它們憑借自身專有的管理結(jié)構(gòu)成為一個個立的系統(tǒng)。這也產(chǎn)生了以一種有效和的方式合并或整合經(jīng)營風(fēng)險管理不同方面的需求。
ISO管理體系標準(MSSs)已質(zhì)量、環(huán)境、食品安全標準等。盡管人們說這些標準相互兼容,但ISO管理體系標準的增值和開發(fā)方式,導(dǎo)致了許多看似共通的要求,實際上卻有著微妙或本質(zhì)的差異。

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